Esse sistema é uma ferramenta moderna de recursos humanos, fundamentada e estruturada nas competências essenciais e agrupadas nas dimensões organizacional, funcional e individual, possibilitando dessa maneira promover o alinhamento do modelo de atitudes e comportamentos das pessoas a estratégia organização.
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É o agrupamento das competências que claramente impactam na orientação da organização, geram valor para crescimento e desenvolvimento da competitividade e contribuem para os resultados econômicos e financeiros.
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É o agrupamento das competências integradoras e sistêmicas capazes de formar modelos e estilos de gestão que sustentem a capacidade de atuar competitivamente em relação à concorrência, proporcionando a organização inovar e agir pro ativamente e de maneira continua.
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É o agrupamento das competências derivadas da personalidade humana que se expressam através de atitudes, comportamentos e modelos mentais que contribuem de modo diferenciado para o sucesso empresarial e social humano.
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