A área de Recursos Humanos cada vez mais ganha espaço no Planejamento Estratégico das empresas modernas e com visão de sustentabilidade de seus negócios. Com isso, o Diagnostico de RH é uma importante ferramenta de identificação dos aspectos relacionados à gestão de pessoas que impactam diretamente no resultado das organizações. O Diagnóstico de Recursos Humanos permite que a empresa possa comparar suas políticas de RH frente às melhores práticas do mercado.
O Diagnostico de Recursos Humanos da Innovare Consultoria identifica os pontos fortes e as áreas de vulnerabilidade na gestão de pessoas, elaborando um plano de melhoria de curto, médio e longo prazo que auxilia na tomada de decisões dos investimentos de Recursos Humanos.
Áreas de avaliação são:
> Estilo de gestão
> Recrutamento e Seleção
> Integração
> Treinamento e Desenvolvimento / e-learning
> Avaliação de Desempenho
> Assessment, Sucessão e Coaching
> Planos de Cargos e Salários / Benefícios
> Gestão de Conhecimento
> Marketing de Relacionamento
> Administração de Pessoal
> Política de Desligamento
Traçamos o perfil de sua empresa de maneira comparativa ao mercado, apontamos onde estão os maiores desvios e recomendamos ações de melhoria para desenvolvimento de uma Política de Recursos Humanos com alto poder de atração e retenção de talentos.
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