A área de Recursos Humanos cada vez mais ganha espaço no Planejamento Estratégico das empresas modernas e com visão de sustentabilidade de seus negócios. Com isso, o Diagnostico de RH é uma importante ferramenta de identificação dos aspectos relacionados à gestão de pessoas que impactam diretamente no resultado das organizações. O Diagnóstico de Recursos Humanos permite que a empresa possa comparar suas políticas de RH frente às melhores práticas do mercado.

O Diagnostico de Recursos Humanos da Innovare Consultoria identifica os pontos fortes e as áreas de vulnerabilidade na gestão de pessoas, elaborando um plano de melhoria de curto, médio e longo prazo que auxilia na tomada de decisões dos investimentos de Recursos Humanos.

Áreas de avaliação são:

    > Estilo de gestão
    > Recrutamento e Seleção
    > Integração
    > Treinamento e Desenvolvimento / e-learning
    > Avaliação de Desempenho
    > Assessment, Sucessão e Coaching
    > Planos de Cargos e Salários / Benefícios
    > Gestão de Conhecimento
    > Marketing de Relacionamento
    > Administração de Pessoal
    > Política de Desligamento

Traçamos o perfil de sua empresa de maneira comparativa ao mercado, apontamos onde estão os maiores desvios e recomendamos ações de melhoria para desenvolvimento de uma Política de Recursos Humanos com alto poder de atração e retenção de talentos.