Esse processo tem como objetivo principal selecionar candidatos com alta performance e com nível cultural e intelectual diferenciados para compor o quadro de colaboradores das empresas, através de um programa de seleção e de desenvolvimento desses profissionais de forma consistente e dimensionada para atender as necessidades de reposição de cargos de gestão e de níveis estratégicos dentro da estrutura organizacional de nossos clientes.