A gestão da remuneração na empresa é um instrumento estratégico fundamental, que possibilita equilibrar os resultados alcançados pela organização com o reconhecimento financeiro da participação dos colaboradores na geração destes resultados.

A implantação desse programa tem como objetivos o comprometimento dos colaboradores com os resultados, alinhando a remuneração às estratégias do negócio.

Dentre os modelos existentes a nossa metodologia aborda:

    > Remuneração Variável por Resultados
    > Remuneração da Força de Vendas
    > Remuneração por Competências
    > Programas de Stock Options